領導干部的家風連著黨風政風民風，是反映黨風政風的“窗口”，直接影響著黨和政府在群眾心目中的形象。習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上強調，領導干部特別是高級干部一定要重視家教家風，以身作則管好配偶、子女，本分做人、干凈做事。領導干部的家屬子女和身邊工作人員都具有身邊人的特殊身份，具備利用領導的權力和影響搞“特權”的便利條件。如果黨員領導干部對身邊人缺乏約束和監管，放任自流、聽之任之，不僅容易將領導干部自身拖入違紀違法的深淵，更會損害黨的形象、侵蝕黨的肌體，一旦成風成勢，將動搖黨的執政根基。

　　中國共產黨之所以偉大，之所以歷經百年依然風華正茂，一條重要經驗就是注重“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”。“七一勛章”獲得者李宏塔是中國共產黨主要創始人之一李大釗之孫，他始終秉承艱苦樸素、嚴以律己的好家風，矢志不渝、終身堅守。“縣委書記的榜樣”焦裕祿為兒子看“白戲”的事，不僅訓誡家人，及時將票錢如數送還，還建議縣委起草了《干部十不準》，杜絕此類事情再次發生。“農民將軍”甘祖昌嚴格管束身邊人，反對兒女借父母的職權便利參加工作，鼓勵子女自食其力，體現出黨的干部崇高的精神境界。江山就是人民，人民就是江山。黨的干部，不管職務有多高，都要始終認清自己“人民的勤務員”身份定位，管好自己、管好身邊人，決不能丟掉政治本色，放任身邊人搞特殊、耍“特權”。

　　在近年來查處的違紀違法領導干部案例中，身邊人涉案的情況屢屢發生，必須引起警惕。現實中，領導干部家風不正，與身邊人構成了腐敗共同體，導致了不少“貪腐夫妻檔、父子兵”“全家腐全家覆”的悲劇，性質惡劣、影響極壞。原環境保護部總工程師萬本太，通過向相關人員打招呼的方式，先后將19名親友安排到環保系統和環保企業工作，搞“一人得道，雞犬升天”；中國華電集團有限公司原黨組副書記、總經理云公民，為親屬經商辦企業“鋪路搭橋”……這其中，領導干部對身邊人失管失教固然是重要原因，但根子還在黨員領導干部自身家庭觀、權力觀出了問題，原則和底線在面對身邊人時失守。

　　黨員領導干部管好身邊人絕非小事小節，而是連著黨風政風的大事大節。領導干部是關鍵少數，是“排頭兵”，一旦身邊人搞貪腐、耍特權，對其任職地區、領域的政治生態具有惡劣影響。從這個角度上講，領導干部自覺管好身邊人，不僅是個人私事、家事，還是關系黨和政府的形象威信的公事、國事。家教家風問題不僅是道德問題，更是黨性問題、紀律問題。領導干部必須始終保持心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的政治自覺，樹立正確的權力觀、家庭觀、親情觀，正確處理親情和黨性的關系，站在講政治的高度從嚴管好身邊人。

　　“將教天下，必定其家，必正其身。”黨員領導干部從嚴管好身邊人，首先要自身過硬，自覺堅定信仰信念，明大德、守公德、嚴私德，踏踏實實做事，帶頭遵守黨紀國法，永葆黨的政治本色，以共產黨員的精神風骨、以言傳身教教育和引導身邊人。同時要明確劃清公與私的分界線，講道理、立規矩，繃緊教育和監督這根弦，嚴格規范配偶、子女及其配偶經商辦企業行為，切實把身邊人教好管好。（姚強）