“通過幾位‘老紀檢’手把手教、面對面講，使自己對問題線索處置的方式方法、程序步驟、注意事項等有了更深的理解和把握……”近日，天水市張家川縣紀委監委一名新進年輕干部說。

　　縣紀委監委把年輕紀檢監察干部的教育培養作為一項基礎性工作來抓，聚焦學習培訓、崗位鍛煉、結對幫教、日常監管等方面，多樣化定制成長計劃，助力“加速跑”。

　　“年輕干部初出茅廬、可塑性強，只有經歷多崗位鍛煉，才能增長見識、積累經驗。”縣紀委監委主要負責人表示。

　　為了幫助年輕干部拓寬視野、提升能力、增強本領，縣紀委監委加強委機關各室與派駐機構、巡察機構、鄉鎮紀檢監察干部的交流輪崗與跟班學習。截至目前，對委機關、派駐機構14名年輕紀檢監察干部進行內部調整，促進隊伍融合。

　　同時，為適應干部隊伍梯隊建設要求，縣紀委監委采取“新老結對”培養模式，建立“傳幫帶”機制，精心選拔政治素質過硬、業務能力突出的業務骨干與新入職的年輕干部形成“1+1師生結對”，不斷提升年輕干部監督執紀和審查調查能力。

　　“我們還將通過組織開展黨紀法規知識測試、召開警示教育大會、舉辦年輕干部座談會等，進一步強化年輕干部紀律規矩意識，教育引導他們練好內功、提升修養，在推動紀檢監察工作高質量發展中實現人生價值。”縣紀委監委負責人說。（供稿 趙婧  編輯 張莉）