“感謝組織的提醒，今后我會從嚴要求自己，加強學習，嚴格執行相關政策法規，認真梳理自己負責的工作，及時查漏補缺。”日前，敦煌市一名干部被約談時表態。

　　今年以來，市紀委監委堅持問題導向，充分運用監督執紀“第一種形態”，抓早抓小，主動開展約談，把監督抓在日常、嚴在經常。第一季度，全市各級紀檢監察機關共約談186人次。

　　全市紀檢監察機關堅持教育在前、警示在先、預防在始的監督理念，把嚴管厚愛融入日常監督，發現苗頭性、傾向性問題，及時對黨員干部開展“關愛式”談話，把問題消除在萌芽狀態，防止小錯誤演變成大問題，使黨員干部切身感受到嚴管的“尺度”和厚愛的“溫度”。

　　約談中，有針對性地指出被約談人存在的問題和不足，提醒哪些能做、哪些不能做、應該怎么做、如何才能做好，引導被約談者履職盡責，時刻繃緊紀律之弦。

　　“為提高約談的精準性和實效性，我們會在約談前認真梳理近期的重點工作，掌握存在的苗頭性、傾向性問題，確定主動約談的主體和對象。”沙州鎮紀委書記何靜介紹，根據存在問題，采取不同方式，量體裁衣。比如廉政約談，由鎮黨委書記或紀委書記集體約談班子成員和社區負責人；針對某一項工作的進展情況，則由紀委書記一對一約談相關負責人，通過溝通思想、交流談心督促大家積極履職。

　　“這次約談，使我更深刻地認識到社區工作關系到各項政策能否落實到位，各項工作能否按期完成。今后，我一定主動擔當、履職盡責、廉潔自律，不辜負組織的信任。”沙州鎮古城社區負責人表示。（供稿 魏煜麒 田慧英  編輯 張麗敏）