最大限度激發(fā)基層警務(wù)效能——民樂縣公安局城關(guān)派出所推動改革工作落地見效

　　原標題：最大限度激發(fā)基層警務(wù)效能

　　——民樂縣公安局城關(guān)派出所推動改革工作落地見效

　　新甘肅·甘肅法治報通訊員王世淵

　　今年以來，民樂縣公安局城關(guān)派出所按照“做精綜合指揮室、做專社區(qū)警務(wù)隊、做強案件辦理隊”的總體思路，調(diào)配全所警力，整合有限資源，落實“兩隊一室”改革措施，形成“一室引領(lǐng)兩隊、兩隊反哺一室、兩隊協(xié)同作戰(zhàn)”的工作格局，最大限度激發(fā)基層警務(wù)效能。

　　警力優(yōu)化強隊伍。落實綜合指揮室專職崗位，調(diào)配骨干力量坐鎮(zhèn)中樞，全面強化視頻巡查手和情報研判手的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)，強化專業(yè)能力，做強全所指揮“大腦”。

　　技術(shù)支撐強調(diào)度。以勤務(wù)可視、警情可視、現(xiàn)場可視、狀態(tài)可視為切入點和工作目標，將每日巡邏警力、車輛投放、警情及發(fā)案等情況匯總，實現(xiàn)“人、事、地”等要素一鍵查找，綜合指揮室一屏指揮。

　　閉環(huán)管理強質(zhì)效。創(chuàng)新推進“‘一室’動態(tài)派單、‘兩隊’照單執(zhí)行”的工作機制，解決民警“干什么、怎么干、干到什么程度”；綜合指揮室匯總清單完成情況，持續(xù)跟進，形成工作閉環(huán)。

　　“我們深入踐行‘派出所主防’工作理念，從警力、技術(shù)、機制三個方面同步發(fā)力，建強‘研判、指揮、調(diào)度、管理、考核’為一體的綜合指揮室，全力推動改革工作落地見效。”城關(guān)派出所所長湯喜善介紹說。