日前,人力資源和社會保障部正式發布了第七批新職業,包括養老服務師、跨境電商運營管理師等17個新職業,智慧倉運維員、旅拍定制師等42個新工種,并調整變更了9個職業(工種)信息。相關部門要及時制定職業標準和評價規范,加強新職業培訓和評價工作,引導人才培養和市場需求對接、與社會發展同步。
新職業的發布展現了社會活力。近年來,隨著經濟的飛速發展,尤其是新業態的不斷涌現,為新職業提供了更好的環境與條件。從這個角度而言,新職業是隨著一個國家經濟社會發展水平而逐漸發展起來的。2019年以來,人力資源和社會保障部累計發布了110個新職業。發布這些新職業,不僅能夠清晰定義產業發展所需的關鍵崗位及技能要求,為技術應用落地和產業結構升級提供明確的技能人才需求,還有利于激活創新動能、塑造發展優勢。新職業的發布,也有利于識別市場急需的新崗位,引導政府、學校、社會機構及時調整方向,推進專業課程內容設置與職業需求銜接,有效提升勞動力供需匹配效率。對此,各地各部門要緊扣經濟發展脈搏,及時跟蹤和發布各類新職業。因為新職業必須要滿足一些基礎條件,不能與已有職業高度相似,不能是臨時性、公益性等不以獲取報酬為目的的非職業性活動,要符合國家法律和社會道德要求。
新職業的發布拓展了就業空間。每一個新職業的誕生,都意味著一種無限可能,必將為職場注入新活力。因為新職業和新工種讓勞動者有了更廣闊、更多元的職業發展路徑,并且一些領域人才缺口依然較大。從無人機群飛行規劃員,到生成式人工智能系統測試員與睡眠健康管理師,近年來,隨著經濟社會發展、科技進步、產業結構調整升級,新產業、新業態、新模式不斷涌現,大批新職業產生,不僅有利于維護勞動者發展權益、促進技能增收,更有力推動了社會生產發展進步。此次發布的新職業和新工種,集中反映了新質生產力創造的就業新賽道,見證了高品質生活催生的就業新空間。對此,各地各部門要把握機會,強化宣傳引導,讓更多的人加入到新職業和新工種中來。尤其是在就業形勢嚴峻的情況下,新職業和新工種的發布為廣大勞動者提供更多就業機會。
新職業的發布激發了創新動力。從更深遠層面看,新職業和新工種的發布,更意味著更多的創新動力。因為新職業和新工種具有鮮明的新特點。從新技術看,人工智能、大數據等新興技術的快速發展和深度應用,催生了大量數字新職業、新工種。從新業態看,新業態的發展正在深刻重塑就業市場,催生出一批兼具技術含量與時代特色的新職業、新工種。隨著無人機規模擴大、應用場景拓展,相關崗位需求持續增加。此次發布的新職業無人機群飛行規劃員,吸引了很多年輕人加入。從新消費看,人們對生活品質、健康管理、精神文化的需求日益增長,新消費催生新職業、新工種。此次發布的室內環境治理員、睡眠健康管理師、旅拍定制師等新職業新工種,就集中于現代服務領域,越來越多從業者在其中挖掘新機遇,尋找就業創業機會。顯然,透過新職業和新工種,我們看到了中國經濟社會發展的蓬勃生機與創新動力。(李萍)
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