文化是凝聚人心的精神紐帶，也是增進民生福祉的關鍵因素，文化氛圍濃厚、形態多樣的公共文化空間可以更好滿足人們的精神文化需求。各地要建設好、運營好公共文化空間，讓更多人徜徉其中獲得文化的滋養和精神的愉悅。

　　加強規劃。近年來，城鄉公共文化空間建設持續推進，廣大群眾的精神生活更加豐富。但在規劃布局方面還不同程度存在一些短板不足。對此，各地各部門要注重科學規劃。堅持以人為本。文化設施盡可能布局要從便民利民的角度出發，選址在方便群眾到達的地方，并持續提升服務效能。新的文化設施建設要體現地域特色和時代特點，挖掘當地文化資源，既要守住文化根脈，也要勇于創新，要破解“重建設、輕運營”以及資源閑置與供給不足并存等問題。堅持需求導向。建立常態化、智慧化的群眾需求反饋機制，實現服務按需定制。推動場館服務功能融合，提供“一站式”文化體驗。堅持科技賦能。運用數字化手段提升管理效率和用戶體驗，建設服務平臺，集成活動預告、報名預約、意見反饋等功能，線上線下聯動宣傳，提升知曉度和吸引力。唯有在規劃布局上做到科學合理，才能讓公共文化空間更加充滿生機活力。

　　建強陣地。近年來，各地紛紛創新拓展公共文化空間，各種類型的文化場所發展迅速，釋放出旺盛的生命力。如何讓這些公共文化空間服務周邊群眾，各地各部門要加強創新思維，建強陣地。堅持因地制宜，挖掘本地文化資源要素，講好本地故事。塑造具有鮮明地域特色和時代感的城市或區域文化IP。積極引入培育兼具文化價值和審美體驗的業態，形成融合文化風貌與現代生活的“文化客廳”。充分運用公園、街角、綠地等人流密集的點位，打造更多“小而美”“小而精”的公共文化空間。運用多媒體、互動裝置等手段，讓文物“活”起來，增強參與感和趣味性。充分考慮既有建筑的改造利用，將歷史文化街區保護融入公共文化空間建設，推動公共文化空間與當地歷史文化空間融合發展。利用文化資源打造公共文化空間，要符合各類文化遺產保護的要求，避免建設過程中出現因過度開發而造成破壞文化遺產的現象。

　　激發活力。建好和用好公共文化空間，需要各地各部門協同發力，激發多維活力。激發政策活力。各地要落實并擴大對公益性文化場所的優惠政策，實質性降低運營成本，引導數字技術、文創產品、文藝演出、旅游設計等產業融合發展，加大資金支持力度，孵化培育新業態、營造新體驗，延伸拓展產業鏈。激發人才活力。針對基層公共文化服務領域人才“引不進、留不住、用不好”的問題，各地要強化人才“引育用留”全鏈條建設，推動高校相關學科專業改革，培養復合型人才。要加大對現有基層文化工作者和文化骨干的系統性、專業化培訓力度，采用線上線下結合、名校進修等多種形式，開展涵蓋空間運營管理、活動策劃執行、數字技術應用、社區關系營造等的專項培訓。要切實提高基層文化工作者的薪酬待遇和社會地位，探索完善符合行業特點的職稱評定和晉升通道，為行業內的優秀運營管理人才提供更廣闊的職業發展空間和施展才華的平臺。（李萍）