就業是最基本的民生。各地把穩就業擺在“四穩”首位，強化就業優先導向，加大政策支持力度，多措并舉擴大就業容量、提升就業質量。

　　拓展就業渠道。高校畢業生就業工作是高等教育與經濟社會發展需求的有效連接點。當前，正是高校畢業生就業的關鍵期，各地各部門在落實就業優先政策的同時，持續拓展就業渠道，為高校畢業生提供更多的就業選擇。各地各高校搶抓離校前促就業關鍵沖刺期，深入開展2025屆高校畢業生就業“百日沖刺”行動，加力落實各項促就業政策。有的立足國家戰略需求，不斷地加強就業引導，推動人才培養和經濟社會發展相適配，始終重視在服務國家重大戰略和關鍵人才領域中，加強人才供給，體現擔當。有的持續實施萬企進校園計劃，加大中小企業、民營企業進校招聘力度，主動邀請民營企業進校招聘，支持院系開展小而精、專而優的專場招聘活動，既邀請企業“走進來”，也帶領同學們“走出去”。各地持續拓展市場性崗位，促進人崗對接。統計數據顯示，截至6月6日，全國2575所高校走訪用人單位46.2萬家，拓展崗位471.8萬個。

　　抓實就業主體。企業是促進就業的主體‌，特別是在穩就業方面，企業尤其是中小企業發揮著至關重要的作用。中小企業解決了全球70%以上的就業問題，而我國中小微企業貢獻了超過85%的就業崗位‌。企業為校招生建立了一套系統性培養機制，為校招生提供符合個人興趣特長的實戰歷練機會等。各地十分重視以產業帶就業、以就業促產業。今年以來，各地在推動經濟增長和產業發展中拓展就業增長點。通過技術和模式的創新，不斷催生著一些新型的服務零售業態，促進了新型職業的蓬勃發展，也擴大了相應的就業。在提供更多就業崗位、夯實人才基礎的同時，企業也著重加強人才技能培訓，通過多種培養模式貫通人才“成長鏈”。有的企業既有講師團隊促進人才成長，也有與校企合作進行人才培養。通過抓實促進就業的企業主體，為高校畢業生提供了更多的崗位和機會。

　　強化就業匹配。對于各地各部門而言，要更加注重就業服務，為廣大就業者提供更多的就業機會。各地要持續織密就業服務網，為重點群體提供精準服務、兜牢就業底線。針對不同的就業群體，提供更加精準的就業保障與服務。針對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾人等困難群體，要拿出更暖心的就業服務。針對就業者缺乏勞動技能，有的地方采取“零工市場+技能培訓學校”的模式，讓更多的人通過學習技能獲得更多的就業機會。針對求職者信息不暢的問題，各地建立信息化平臺，讓求職者可通過智能終端查詢崗位，無論全職還是零工，薪資待遇、職位詳情等信息都一目了然。各地各部門積極宣傳促進就業政策，精準對接用工需求，搭建起就業平臺，實現就業供需信息的高效整合與配置。面對巨大的就業壓力，各地要持續擴大就業的崗位，提供周到的就業服務，幫助更多人實現就業。（張閑語）