年輕干部生逢偉大時代，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。要緊扣時代發(fā)展需要，充發(fā)考慮年輕干部崗位實際、專業(yè)特長、興趣愛好等，著眼未來、立足長遠，在理論學(xué)習(xí)、實踐鍛煉和管理使用等方面“用心澆灌”，全方位提高年輕干部的政治素質(zhì)和工作能力，助力年輕干部書寫挺膺擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;青春篇章”。

　　抓實理論學(xué)習(xí)，夯實年輕干部思想根基。理論是實踐的先導(dǎo)，思想是行動的指南。年輕干部正處于學(xué)習(xí)成長的關(guān)鍵期和黃金期，需要掌握的本領(lǐng)有很多，最根本的本領(lǐng)是理論素養(yǎng)。年輕干部要努力修好理論學(xué)習(xí)這門課，主動從黨的科學(xué)理論中汲取知識和智慧，堅定理想信念、筑牢政治忠誠。要大力實施年輕干部理論學(xué)習(xí)提升工程，堅持把理論學(xué)習(xí)擺在教育培訓(xùn)首位，通過精心組織、周密部署、豐富內(nèi)容、靈活形式、結(jié)合實踐，加速推動年輕干部從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變，有效夯實思想根基和拓寬視角思維。要注重理論與實踐相結(jié)合，引導(dǎo)年輕干部在學(xué)以致用、知行合一中，持續(xù)提高理論修養(yǎng)，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。

　　強化實踐鍛煉，提高年輕干部能力水平。沒有金鋼鉆，別攬瓷器活。干事創(chuàng)業(yè)必須具備扎實的專業(yè)知識和過硬的工作能力，年輕干部要保持“空杯心態(tài)”“歸零心態(tài)”，通過不斷的學(xué)習(xí)與實踐，著力解決好“工作經(jīng)歷單一、專業(yè)能力不強、群眾經(jīng)驗不足”等問題，不斷提升謀事干事、創(chuàng)新創(chuàng)造能力。要緊盯需求側(cè)、發(fā)力供給側(cè)，科學(xué)搭建教育培訓(xùn)平臺，幫助年輕干部豐富知識、積累經(jīng)驗和拓寬思維，持續(xù)提高解決實際問題的能力。要充分發(fā)揮基層一線磨礪干事本領(lǐng)的優(yōu)勢，引導(dǎo)年輕干部到重大斗爭一線、矛盾糾紛一線、復(fù)雜工作一線淬煉，深入了解基層現(xiàn)狀，幫助群眾解決生產(chǎn)生活難題，加速學(xué)到更多解難題、辦實事、促發(fā)展的能力。

　　科學(xué)管理使用，激勵年輕干部擔(dān)當(dāng)作為。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。要牢固樹立實干實績導(dǎo)向，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵和約束并重，將想干事、能干事、干成事的年輕干部選出來、用起來，充分激發(fā)年輕干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。要優(yōu)化完善年輕干部考核評價體系，突出科學(xué)性、客觀性，引導(dǎo)年輕干部樹立和踐行正確的權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀，推動年輕干部能上能下、能進能出，加速形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。要注重在一線考察識別，全方位、多角度評價年輕干部現(xiàn)實表現(xiàn)，真正把實干者實惠、吃苦者吃香落到實處，激勵更多年輕干部真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為。（江楓）