傳承“焦裕祿精神”彰顯黨員干部擔(dān)當(dāng)

　　焦裕祿離開我們已半個多世紀(jì)，但他“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻(xiàn)”的精神，如同一盞永不熄滅的明燈，照亮了一代代黨員干部的前行之路。廣大干部要以焦裕祿精神為鏡，在扎根群眾中厚植情懷，在攻堅克難中錘煉筋骨，在清正廉潔中筑牢底線，讓這一精神煥發(fā)新光彩、注入新內(nèi)涵，成為引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為的強大動力。

　　以“心中裝著全體人民”的情懷扎根群眾，當(dāng)好為民服務(wù)的“貼心人”。焦裕祿精神的精髓之一，生動體現(xiàn)在干部的價值不在于職位高低，而在于能否與群眾同呼吸、共命運、心連心。廣大干部厚植為民情懷，關(guān)鍵要邁開步子、俯下身子、掏心窩子。要主動走進(jìn)田間地頭，坐坐農(nóng)家板凳，聽聽群眾心聲，從柴米油鹽中摸清需求，在家長里短里發(fā)現(xiàn)癥結(jié)，讓群眾的“急難愁盼”成為工作著力點。要善于換位思考，多問一句“群眾需要什么”，多想一步“我能解決什么”，多做一些“雪中送炭”的實事，少搞一些“錦上添花”的虛功。要敢于直面矛盾，對群眾反映的問題不推不拖，對歷史遺留的難題敢接敢擔(dān)，用“釘釘子”精神把惠民政策落到底，用“繡花功夫”把民生工程抓到位。

　　以“敢教日月?lián)Q新天”的斗志迎難而上，爭做攻堅克難的“排頭兵”。傳承焦裕祿精神，不僅要學(xué)他“心里裝著群眾”的初心，更要學(xué)他“拼命也要干成事”的闖勁。越是艱險越向前，越是大考越擔(dān)當(dāng)，這才是對焦裕祿精神最好的傳承。廣大干部面對矛盾要敢于亮劍，遇到征地拆遷、生態(tài)治理、風(fēng)險化解等復(fù)雜問題時，不躲不繞、不等不靠，以“功成必定有我”的決心破難題、闖新路。面對壓力要勇于扛責(zé)，在改革發(fā)展的攻堅任務(wù)中，主動認(rèn)領(lǐng)“責(zé)任田”，帶頭簽訂“責(zé)任狀”，用“咬定青山不放松”的韌勁抓推進(jìn)、促落實。面對挑戰(zhàn)要善于突破，既要傳承焦裕祿“吃別人嚼過的饃沒味道”的創(chuàng)新意識，也要運用新時代的數(shù)字化手段、系統(tǒng)化思維，在傳統(tǒng)方法與現(xiàn)代理念的結(jié)合中找準(zhǔn)破題之策。

　　以“任何時候都不搞特殊化”的操守嚴(yán)于律己，樹起清正廉潔的“風(fēng)向標(biāo)”。焦裕祿同志“不占公家一分錢便宜”的堅守，是干部應(yīng)有的境界。對于黨的干部來說，只有自己身子正、腰桿硬，說話辦事才有底氣。要始終繃緊思想之弦，圍繞黨章黨規(guī)常學(xué)常新、常思常省，在警示教育中敲響警鐘，在典型案例中吸取教訓(xùn)，讓紀(jì)律規(guī)矩成為言行的“緊箍咒”。要始終把牢用權(quán)之度，處理重大決策時多想一想“是否合規(guī)”，面對利益誘惑時多問一問“是否逾矩”，辦理群眾事務(wù)時多查一查“是否公道”，確保權(quán)力始終用在為民造福的正道上。要始終堅守修身之本，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，以“一杯清茶兩袖清風(fēng)”的淡泊涵養(yǎng)正氣，以“夙夜在公寢食難安”的勤勉踐行初心。(劉晶）