甘肅省建立“3+2”欠薪治理體系 保障農(nóng)民工合法權(quán)益

　　原標(biāo)題：我省建立“3+2”欠薪治理體系 保障農(nóng)民工合法權(quán)益

　　中國(guó)甘肅網(wǎng)4月14日訊 據(jù)蘭州晨報(bào)報(bào)道（記者 張雪芬）為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，近日，甘肅省政府就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善工作機(jī)制深化欠薪源頭治理的實(shí)施意見》，建立“三機(jī)制兩制度”的欠薪治理體系，將工作重心從“事后清欠”向“源頭防欠”轉(zhuǎn)變，通過(guò)系統(tǒng)性、協(xié)同化治理，從源頭杜絕欠薪頑疾。

　　在具體實(shí)施方面，建立成員單位雙調(diào)度協(xié)調(diào)會(huì)議機(jī)制，通過(guò)定期召開會(huì)商會(huì)議、專題會(huì)議等方式，統(tǒng)籌推進(jìn)全省欠薪治理重點(diǎn)任務(wù)。采用動(dòng)態(tài)通報(bào)進(jìn)展、會(huì)診突出問題、共商解決方案的模式，充分發(fā)揮跨部門協(xié)同優(yōu)勢(shì)，確保工資支付制度與治理任務(wù)落地見效。

　　在監(jiān)管模式創(chuàng)新方面，實(shí)行農(nóng)民工工資“月結(jié)月清”定期排查機(jī)制。通過(guò)線上預(yù)警監(jiān)測(cè)、項(xiàng)目明察暗訪、委托第三方審計(jì)等方式，每季度對(duì)全省在建工程項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付制度落實(shí)情況進(jìn)行全覆蓋檢查，強(qiáng)化農(nóng)民工實(shí)名制管理、人工費(fèi)用撥付、農(nóng)民工工資專用賬戶管理、工資保證金存儲(chǔ)等制度機(jī)制落實(shí)力度。

　　為了確保各項(xiàng)措施落地見效，實(shí)行治理欠薪工作落實(shí)跟蹤問效機(jī)制。通過(guò)加強(qiáng)工作通報(bào)、加強(qiáng)提示督辦、加強(qiáng)評(píng)價(jià)問效、加強(qiáng)工作指導(dǎo)等措施，建立治理欠薪工作督辦制度，對(duì)各部門有關(guān)拖欠農(nóng)民工工資問題協(xié)調(diào)推進(jìn)情況進(jìn)行跟蹤問效與督查督辦，推動(dòng)治理欠薪工作有措施、有力度、有實(shí)效。

　　與此同時(shí)，兩項(xiàng)制度構(gòu)建共治新格局。一是共建共治共管制度：整合人社、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)?9個(gè)職能部門力量，建立雙月調(diào)度協(xié)調(diào)會(huì)議機(jī)制，明確重大疑難欠薪案件的處置流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立快速響應(yīng)、協(xié)同處置的“綠色通道”；二是成員單位履職清單制度：細(xì)化分解各部門工作職責(zé)，制定責(zé)任清單、任務(wù)清單和考核清單。此外，由人社部門牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門各司其職、協(xié)同配合，形成“職責(zé)明確、流程清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效”的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，全面提升欠薪治理整體效能。