用好民主集中制這門必修課

　　中央紀委國家監委駐中國電信紀檢監察組、湖北省紀委監委近日通報，中國電信四川公司原黨委書記、總經理鄭成渝違背組織原則搞“一言堂”，濫用職權，造成企業嚴重損失，最終被開除黨籍和公職。民主集中制是黨的根本組織原則，是黨內政治生活正常開展的重要制度保障。從通報的案例看，有個別黨員領導干部私欲膨脹，把單位當自己家，把權力當私人工具，必須引起警惕。

　　細究這些干部專橫跋扈的“權力病”是如何養成的，不難發現，有的是權力觀“長歪了”，沒明白權力是人民給的、該為人民辦事，反倒把公權當成了顯擺威風、撈取好處的工具；有的是本事不夠“心虛”，怕在大家討論時露怯、出丑，就用“獨斷專行”這塊布，把自己能力不足的短板遮起來；還有的是監督成了“稻草人”，單位里沒人敢管、沒人能管，制度空轉，對“一言堂”行為束手無策，無形中給歪風邪氣開了“綠燈”。

　　用好民主集中制是黨員領導干部的必修課。民主集中制，是馬克思主義建黨學說的重要內容。它并非民主與集中的簡單疊加，而是民主基礎上的集中和集中指導下的民主的辯證統一。民主，是正確集中的前提和基礎，它要求在決策前和決策中，充分發揚黨內民主，深入調查研究，廣泛聽取意見，暢所欲言、集思廣益，確保決策的科學性、民主性。集中，是民主的必然要求和歸宿，它要求在民主討論的基礎上，形成統一意志、作出科學決策，并確保決策得到迅速有效的貫徹執行，維護黨的團結統一和行動一致。二者相互依存、相互促進，缺一不可，共同構成了一個有機整體。

　　要做“領頭雁”，莫做“害群馬”。“一言堂”大搞封建家長制作風，將個人意志凌駕于集體智慧之上，與黨的優良傳統背道而馳。破壞民主集中制，使黨內民主流于形式，班子會議淪為“個人講壇”，批評和自我批評變成“走過場”；架空集體決策，將“三重一大”制度束之高閣，在用人、決策、花錢上獨斷專行，導致重大失誤；濫用公權力，處心積慮規避監督，突破制度紅線，踐踏廉潔底線，最終站到群眾對立面。說到底，“一言堂”就是用個人威風損害集體利益，是權力健康運行的“腐蝕劑”。

　　新征程上，面臨各種挑戰，黨員領導干部必須對自己要求更嚴、標準更高，嚴于律己、嚴負其責、嚴管所轄，要牢固樹立正確權力觀，帶頭落實民主集中制，自覺做到為民用權、依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到自身廉、自身正、自身硬。同時，也要把講不講民主、聽不聽意見、決策是否科學，作為考評干部的硬杠杠，讓同事、下屬、服務對象都能當“考官”，意見能順暢反映上來。（李宇宙）