讓擔當作為成為自覺行動

　　內蒙古自治區堅持激勵和約束雙向發力，促進干部擔當作為，樹立起重實干、做實功、求實效的鮮明導向；湖北省宜昌市出臺激勵干部敢闖敢為擔當作為的政策措施，讓實干者大有可為、更有奔頭；福建省泉州市加強干部專業訓練和實踐鍛煉，幫助干部練就擔當作為、干事創業真本領。一段時間以來，各地綜合施策激勵黨員干部擔當作為。

　　擔當作為是中華民族自古以來的重要精神品質，也是中國共產黨的優良傳統。回顧百年征程，無論是血雨腥風、戰火紛飛的崢嶸歲月，意氣風發、激情燃燒的建設時期，還是波瀾壯闊、生機勃勃的改革年代，無數共產黨人在不同崗位上展現了敢于擔當、勇于作為的寶貴品格。走進新時代，黨員干部更立足本職崗位，自覺做勇于擔當作為的不懈奮斗者，在奮進新征程中展現新擔當，謀求新作為。

　　心無擔當，行必躊躇。擔當作為，首先要有“想擔當、愿擔當”的思想自覺，能做到關鍵時刻敢挑擔子，面對責任，不回避、不推諉；面對困難，不屈服、不認輸。1962年，焦裕祿來到河南省蘭考縣任縣委書記，彼時蘭考正值風沙、內澇、鹽堿“三害”肆虐。面對嚴峻考驗，焦裕祿沒有絲毫退縮。即便身患重病，也要“拼上老命，大干一場”。擔當之舉受推崇，擔當之人受尊重。正是因為焦裕祿一心為民的擔當精神，讓“焦桐”成蔭的故事代代傳頌。全面建設社會主義現代化國家，黨員干部就應以“不因事艱而不為，不因任重而畏縮”的沖鋒姿態，以鐵肩扛起時代重任，用實干書寫初心如磐。

　　“責重山岳，能者方可當之”，有擔當干事之心，更要有成事作為之能。具備了一定的素質和能力，才能勝任一定的崗位和職責；擔負的責任越大，就越需要提高履責能力。李夏扎根皖南山區偏遠鄉鎮工作8年，為克服“語言困境”，他用最笨的方法學習當地難懂的方言，成為群眾眼里“講普通話的本地人”；為幫助群眾生產生活，從前稻麥不分的他，經常挽起褲腿就下地，最后成了半個種花生、養菊花的專家。浙江省衢州市柯城區基層調解員葉蘭花，把個人手機變成24小時暢通的“蘭花熱線”。為做好調解工作，她自學法律知識、鉆研“楓橋經驗”。他們的經歷，為黨員干部錘煉“逢山開路、遇水架橋”的真本領提供了鮮活范本，也告訴人們，只有練就過硬本領和素質，才能增強在工作中擔當作為的底氣和自信。

　　肩扛千斤謂之責，背負萬石謂之任。擔當作為，既是干部的職責所在，也是價值所在。黨員干部當自覺樹牢擔當之志、提升作為之能，在機遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，練就勇挑重擔的“鐵肩膀”，跑好屬于我們這代人的歷史接力棒。（董新苗）