慶陽：發(fā)揮巡察“熔爐”作用 讓年輕干部在一線淬煉成長

　　“參加市委巡察是一次非常難得的鍛煉機(jī)會(huì)，讓我深入了解各部門工作職能的同時(shí)，拓寬了視野。而且通過監(jiān)督別人，也進(jìn)行了一次全面自我檢視。”一名首次參加巡察工作的慶陽市青年干部說。

　　市委巡察崗位是教育、培養(yǎng)干部的重要平臺(tái)。近年來，慶陽市把加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督與充分發(fā)揮巡察“熔爐”作用有機(jī)結(jié)合，選派優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位培養(yǎng)鍛煉，逐步形成優(yōu)秀干部參加巡察、巡察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部的良性工作機(jī)制。

　　該市堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人標(biāo)準(zhǔn)和好中選優(yōu)原則，先后制定出臺(tái)《市委巡察組人員抽調(diào)辦法》《市委巡察人才庫建設(shè)管理使用暫行辦法》和《選派優(yōu)秀年輕干部到市委巡察崗位培養(yǎng)鍛煉的實(shí)施辦法》，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和選配程序“兩個(gè)關(guān)口”，確保優(yōu)秀年輕干部選得準(zhǔn)、配得強(qiáng)。 

　　嚴(yán)把“入口”關(guān)，市委巡察辦根據(jù)巡察工作需要提出選用優(yōu)秀年輕干部計(jì)劃，市委組織部根據(jù)日常了解掌握情況確定培養(yǎng)鍛煉人選，納入市委巡察人才庫管理，選派干部脫離原單位工作，原則上參加2至3輪巡察。

　　日常工作中，該市堅(jiān)持淬煉黨性、鍛煉能力、歷練作風(fēng)“三管齊下”，選派干部全部編入巡察組，在臨時(shí)黨支部參加“三會(huì)一課”，定期學(xué)習(xí)政治理論，觀看警示教育專題片，研討交流學(xué)習(xí)心得體會(huì)，切實(shí)增強(qiáng)黨性意識(shí)，提高選派干部政治定力。

　　與此同時(shí)，讓干部在一線鍛煉中增長才干。該市選派紀(jì)檢監(jiān)察干部參與接待來信來訪，提高處置復(fù)雜問題能力；參與個(gè)別談話、調(diào)研走訪、問卷調(diào)查和查閱資料，提高分析鑒別問題能力；參與巡察材料撰寫，提高文字寫作能力。

　　通過嚴(yán)格監(jiān)管涵養(yǎng)干部清廉作風(fēng)。該市加強(qiáng)選派干部日常監(jiān)督和管理，定期不定期開展執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、保密紀(jì)律監(jiān)督檢查，出臺(tái)巡察干部紀(jì)律作風(fēng)44條負(fù)面清單對(duì)照檢查，每輪巡察結(jié)束后對(duì)巡察組開展紀(jì)律作風(fēng)后評(píng)估，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生，促進(jìn)選派干部形成良好工作作風(fēng)。

　　據(jù)悉，2022年以來，全市累計(jì)開展五輪巡察，共抽調(diào)334名政治過硬、業(yè)務(wù)精通的干部參與，其中優(yōu)秀年輕干部30名，目前已有15名巡察抽調(diào)干部得到提拔使用。

　　“我們將及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，讓更多優(yōu)秀年輕干部在巡察熔爐中得到淬煉和成長，實(shí)現(xiàn)干部培養(yǎng)和巡察工作兩促進(jìn)、兩提升的雙贏效果。”市委巡察辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（供稿 牛銳 編輯 張麗敏）