永登：做實做細容錯免責 激勵干部擔當作為

　　“我們要保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者，切實為擔當作為、敢闖敢拼者撐腰鼓勁。”近日，在蘭州市永登縣紀委監委容錯免責工作部署會上，縣紀委監委主要負責人提出明確要求。

　　縣紀委監委堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，認真落實“三個區分開來”要求，轉變容錯觀念，豐富容錯內涵，拓寬容錯視野，精準運用政策策略，積極開展容錯實踐，持續深化容錯免責工作，推動形成干事創業良好氛圍。

　　縣紀委監委以教育引導為目的，把容錯免責融入工作督查、日常監督、線索處置、案件辦理、問題整改各方面，在紀律允許的范圍內，綜合分析動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響、挽回損失等具體情況，以更大力度、更寬范圍積極容錯，對出于公心、沒有謀取私利、履行必要程序、勤勉盡責、及時采取補救措施糾正錯誤的，視具體情況予以寬容對待，使容錯免責更有“溫度”，進一步激勵干部擔當作為。

　　2024年以來，縣紀委監委精準運用紀律處分條例，充分運用“第一種形態”，對163余名干部工作中的輕微問題，采取談話提醒、批評教育、誡勉等方式予以處置，做到嚴有標準、寬有尺度。

　　縣紀委監委把深化改革、黃河流域生態保護和高質量發展、“強縣域”行動、鄉村振興、創安創穩、保障改善民生等重點任務作為容錯重點，鼓勵干部敢闖敢試、擔當作為，對一般性失誤、輕微錯誤積極容錯，引導干部放開手腳，積極投身到重點工作中。同時，對無視規矩、有令不行，違反政治紀律和政治規矩，觸碰紀律紅線和法律底線的堅決不容，給予嚴肅處理。

　　具體工作中，縣紀委監委堅持依規問責、精準問責，嚴格“啟動實施、開展調查、審議決定、組織反饋”容錯免責流程，要求審查調查部門在追責問責的同時，對照容錯糾錯事項清單，主動核實是否具備容錯情形，對發現具有容錯情形或者受理的容錯申請，深入調查核實，充分聽取有關單位和個人的解釋說明，在綜合各方面情況后，經集體研究決定，及時作出是否予以容錯的認定結論。

　　同時，注重容錯成果運用，客觀公正出具廉政意見，及時向組織部門通報容錯免責后干部的表現情況，對積極改正錯誤、表現優秀、群眾公認的干部，推薦正常使用，讓“跌倒”干部重新站起來。（供稿 吳發賢 編輯 張莉）