臨澤：多維發力助力年輕干部成長

　　“年輕干部應具備三項基本能力：表達能力、辦事能力和協作共事能力……”近日，張掖市臨澤縣紀委監委主要負責同志在干部座談會上，對年輕紀檢監察干部提出要求。

　　縣紀委監委注重年輕干部全周期教育培養和全鏈條監督管理，聚焦培養“坐下來會寫、站起來會講、沉下去會監督、善學業務會辦案”的全能型干部目標，通過上下聯動、跟案實訓、一線接訪等方式，努力打造一支政治過硬、本領高強的青年紀檢監察鐵軍。

　　縣紀委監委靈活運用“線上+線下”“理論+實踐”等方式開展業務培訓，圍繞信訪舉報、監督檢查、案件審理等業務知識和技能，常態化舉辦業務講壇、紀法小課堂等，讓學習成為日常。

　　監督執紀一線是淬煉紀檢監察鐵軍的“練兵場”，縣紀委監委為年輕干部搭建成長平臺，根據崗位特點、工作履歷和專業特長，制訂輪崗方案，統籌安排干部到監督、辦案、巡察、信訪等崗位磨練。同時，采取老帶新、熟帶生等一對一傳幫帶模式，聚焦紀檢監察業務重點，由領導班子成員和業務“尖兵”手把手教方法、面對面傳經驗，幫助年輕干部快速成長。

　　去年以來，縣紀委監委舉辦紀檢監察干部綜合業務培訓班、干部講壇等8期，選派16名年輕干部參與案件辦理、巡察等實踐鍛煉。

　　此外，縣紀委監委組建青年理論學習、信息寫作、機關公文寫作、信息化工作等學習小組，激勵年輕干部勤思考多動筆。

　　縣紀委監委堅持管教結合，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時指出缺點不足，讓“紅臉出汗”成為年輕紀檢監察干部矯正偏差的“清醒劑”和“警示燈”。（供稿 鮑文婕 編輯 毛玉煜）