“建議圍繞推動基層監督具體化、規范化、精準化，深化紀檢監察機構改革，加強機制制度建設，積極探索監督路徑……”

　　“針對縣區查辦職務犯罪案件力量不足、能力不足等問題，建議市紀委監委研究制定出臺支持政策，建立一體化辦案機制……”

　　近日，慶陽市紀委監委召開領導班子主題教育調研成果交流會，班子成員匯報了正、反兩方面典型案例調研成果，交流個人調研成果，主要負責同志逐一點評，達到了相互學習、啟迪思路、指導實踐的目的。

　　年初，市紀委監委就開展全市紀檢監察系統調查研究工作下發通知，明確年度調研任務，提出深調研、真調研、實調研的工作要求。主題教育啟動后，分別制定市紀委監委領導班子及班子成員、各部室組辦調研工作方案，進一步精準選題，規范流程，改進方式，嚴明紀律，推動調研工作實打實、見實效。

　　領導班子成員和各部門組建調研組，緊扣調研課題，討論確定調研對象、重點內容、方式方法、責任分工，制定調研工作方案，通過“四下基層”和“四不兩直”方式，分類建立走訪、意見建議、突出問題登記臺賬，綜合運用實地調研、座談交流、隨機走訪、問卷調查、抽樣調查、統計分析等方式，摸透實情，找準問題，分析癥結，提出對策。

　　目前，共形成調研報告47篇，內容涉及政治監督、“一把手”監督及鄉村振興、國有企業、金融領域、耕地保護、生態環境保護、群團組織、教育醫療等領域監督，職務犯罪案件查辦及派駐機構規范化建設、紀檢監察隊伍建設、紀檢監察信息化建設等紀檢監察工作各個方面，其中領導班子2篇，班子成員11篇，各內設機構、派駐機構34篇。

　　市紀委監委注重調研成果轉化運用，對調研中發現梳理出的突出問題，逐項研究制定整改措施，明確責任部門、完成時限，推動問題解決到位。整理調研提出的對策措施，形成《調研成果轉化運用清單》，督促領導班子成員和各部門對照抓促落實，讓調研成果體現更大價值、發揮更大作用。

　　“我們將認真做好調查研究‘后半篇文章’，加強對調研發現問題解決情況的督查督辦和跟蹤問效，把‘問題清單’變成‘成果清單’，切實將調研成果轉化為推動紀檢監察高質量發展的措施辦法。”市紀委監委主要負責人表示。（供稿 高琪  編輯 張麗敏）