天水市紀委監委：深化作風建設 推動提質增效

　　作風建設年活動啟動以來，天水市紀委監委堅持以轉作風、提質效為目標，把作風建設要求有機融入各項任務，切實以作風改進推動工作落實。

　　抓教育培訓促能力提升

　　立足紀檢監察工作新要求，天水市紀委監委堅持問題導向，實施精準培訓，開辦了“紀檢監察干部大講堂”，進一步強化紀檢監察干部的履職盡責意識和專業化能力。

　　“干部大講堂采取領導帶頭、專家授課、干部登臺的方式，邀請專家學者圍繞政治理論、專業知識、時政熱點等，對紀檢監察干部進行專題輔導。”天水市紀委監委組織部負責人劉青棟說，新的工作機制、工作模式和工作理念，對紀檢監察干部的業務能力提出了更高的要求，干部大講堂就是要補短板、強弱項，解決紀檢監察干部本領“恐慌”問題。

　　天水市紀委監委堅持把提升能力素質、錘煉過硬本領作為作風建設的著力點，將全員培訓、黨紀法規知識測試、年輕干部辦案經驗交流座談等活動列為加強作風建設的規定內容和推進措施，組織開展了紀檢監察法律法規、鄉村振興專項監督等專題培訓。

　　抓任務落實促作風轉變

　　“吳大爺，您請坐，先喝口水慢慢說！”在天水市紀委監委信訪接待大廳，接訪人員為來訪群眾遞上了一杯熱茶。因吳大爺反映的房產糾紛問題不在信訪受理范圍，接訪人員便耐心地解釋，并引導他到相關部門進行協調解決。

　　“在日常接訪中，我們常常會遇到一些‘沒找對門’的來訪群眾，接訪人員了解情況后，總是第一時間引導其到相關部門協調解決。”天水市紀委監委信訪室主任陳穎說，我們堅持熱心對待群眾、耐心聽取訴求、細心了解情況、精心處理問題、暖心關懷體貼來訪群眾，把作風建設要求融入各項工作中。

　　天水市紀委監委堅持把工作任務落實作為檢驗作風建設成效的試金石，制定了黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務分工方案，重點抓好7個方面93項具體工作。認真落實“月報告、季通報、半年調度、年終總結”工作機制，每月向省紀委監委和市委作風辦報告活動進展情況，推動全市紀檢監察各項工作落地見效。

　　抓自身建設促提質增效

　　知識水平和業務能力還不能適應紀檢監察工作新形勢，法律、財會、審計等專業知識還相對欠缺，離新時代紀檢監察干部的要求還有差距；

　　“室組”聯動監督、“室組地”聯合辦案方式探索運用不夠，紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督的貫通協同還不夠緊密，在方式方法的探索創新上沒有真正突破；

　　工作標準不夠嚴格，缺乏爭創一流的精神，惰性思想有所抬頭，一定程度上還存在歇歇腳、松口氣的思想；

　　……

　　天水市紀委監委機關各部室、各派駐機構黨員干部從政治思想、履職擔當、作風效能、能力素質四個方面列出53條具體問題，認真對照檢視，建立整改臺賬，明確整改措施和責任人，從嚴從實加強自身建設。

　　“我們把作風建設年活動與各項具體工作緊密結合起來，全面檢視能力作風方面的短板弱項，建立問題清單，立行立改，以活動高質量開展促進干部能力作風的大轉變大提升。”天水市紀委副書記、市監委副主任裴貴軍表示。（供稿 李景云  編輯 張莉）