日前，蘭州新區70多名紀檢監察干部每人都有了一幅自己的“三圈”畫像。

　　“這是我們加強紀檢監察干部日常監督的一個新探索。”新區紀工委監工委相關負責人介紹，“三圈”畫像是從工作圈、生活圈、社交圈三個維度，設置個性特征、興趣愛好、生活狀況、工作績效、八小時外情況等11項指標，全方位評估紀檢監察干部工作生活情況。

　　每季度，紀檢監察干部需要根據指標自測，同時測評本部門其他同志。此外，為了讓“畫像”內容更加客觀，“成像”更加立體，新區紀工委監工委還綜合運用監督檢查、信訪舉報、組織生活會對照檢查和批評意見、日常談心談話等情況，全方位多角度形成評價意見，經集體討論研究完成“畫像”。

　　“這名同志近期八小時外社交活動比較頻繁，工作績效明顯下降，可能存在廉政風險，建議分管領導和室主任高度關注并及時談心談話，必要時開展工作約談……”新區紀工委監工委一間會議室里，分管領導和干部監督室正在聯合評估紀檢監察干部“三圈”畫像。

　　“干部監督難在發現問題，貴在日常教育預防。”新區紀工委監工委相關負責人說，“三圈”畫像本質上是一份對紀檢監察干部的“廉政體檢單”，畫像結果更像是干部廉政風險的“天氣預報”，可以對苗頭性傾向性問題早發現、早預防，防止“小事情”演化成“大問題”。

　　畫像是手段，運用是關鍵。對照“畫像”結果，新區紀工委監工委采用“高、中、低”三個等次評估廉政風險，對經評估存在中、高風險的紀檢監察干部予以重點關注，采用召開警示教育大會、廉政黨課、與本人談心談話、約談科室負責人、督促健全完善制度等方式，努力將風險消除在萌芽狀態。今年以來，已開展警示教育2次，與干部談心談話20余人次。（供稿 張小紅 編輯 毛玉煜）