連日來，金昌市分領域分系統召開黨風廉政建設工作會議。會上，不僅播放警示教育片，市上分管領導與市紀委監委相關負責人還分別作集體談話。

　　為落實全面從嚴治黨主體責任,加強對黨員干部特別是領導干部的日常教育、管理、監督,推動黨內談話制度化、規范化、常態化,今年1月，金昌市制定出臺《關于落實全面從嚴治黨主體責任加強和規范黨內談話工作的意見》。

　　《意見》就談話方式方法、談話的情形和談話的重點內容作了清單式說明。在方式方法上，采用個別談話與集體談話“一對一、面對面”相結合的方式，共性問題可采取“一對多”的方式。

　　《意見》明確，黨員干部出現工作變動、有不良反映、履職不力、違規違紀、工作受挫、遇到生活困難、精神不振、出現矛盾等八種情形時，及時進行談話。談話內容重點聚焦理想、黨性、宗旨、職責、作風、紀律等六個方面，通過點明問題、吃透原因、找準方向、提細要求，幫助黨員干部更加自覺接受組織監督，積極履職盡責、擔當作為，主動依法用權、秉公用權、廉潔用權。

　　“為防止談完后‘紋絲不動’，我們將黨內談話落實情況納入日常監督、專項檢查、巡察監督和派駐監督的重要內容，作為黨風廉政建設責任制考核的重要指標，常態化開展監督檢查。”市紀委監委負責人表示，對發現執行不力、弄虛作假、應付了事的，將依規依紀嚴肅處理。（供稿 孫永紅 編輯 張莉）