金昌：“導師制”幫帶培養年輕干部

　　“主任好，結合我個人的工作經歷和崗位特點，想拜您為師，您看行不?”金昌市紀委監委一名年輕干部日前走進第一監督檢查室主任趙俊年同志辦公室，提出了拜師要求。

　　近日，市紀委監委結合實際，制定關于開展年輕干部“導師制”幫帶培養活動的實施意見，要求在年輕干部中全面開展以老帶新、一對一或多對一的導師制幫帶培養活動，引導年輕干部盡快成為立場堅定、意志堅強、行動堅決的后備力量和業務骨干。

　　幫帶對象主要是通過公務員遴選、事業人員選調、組織分配等方式進入委機關及綜合派駐機構、市委巡察辦的一級主任科員職級以下的年輕干部。導師由各部室組主要負責同志或其他業務骨干擔任，按照導師與幫帶對象雙向自愿選擇和組織安排的原則，采取一年一聘任方式確定。導師的確定，不限于本部室組，鼓勵干部跨部室組選擇導師，導師人選由本人自己對接選擇或組織部協調有關部室確定。

　　實施意見明確了導師職責及任務分工，幫帶情況和年輕干部的表現將納入年度考核，作為干部選拔、晉升晉級、評優評先等重要參考。市紀委監委對工作出色的導師和年輕干部將給予表彰獎勵。（供稿 孫永紅 編輯 張麗敏）