貴州召開述責述廉會議 推動派駐監督提質增效

　　中央紀委國家監委網站 任廷會

　　日前，貴州省紀委監委召開了三場述責述廉會議，27個省紀委監委派駐紀檢監察組、24個省管國有企業紀檢監察機構、21個省屬普通本科高等院校紀檢監察機構主要負責人通過現場陳述與書面陳述相結合的方式，逐一匯報工作開展情況、存在問題及下步打算，并接受省紀委監委有關負責人、委機關各內設機構、直屬單位、各派駐及國企、高校紀檢監察機構負責人的民主測評。

　　“重點督促改進文風會風，深化精文減會整治成果，今年上半年，部門召開會議數量比去年同期減少43個。”“寬嚴相濟處理問題干部員工，誡勉談話40人，調離銷售系統9人，立案審查調查35件35人。”“督促學校黨委新設置20個基層紀委，實現42個二級單位紀檢監察機構全覆蓋。”……會上，各派駐機構主要負責人曬出了成績單。與此同時，對于實踐中存在的短板弱項，各單位也不回避遮掩。

　　針對“有的只記得‘協助’職能，卻忘了‘督促’職能”“有的只將監督重點放在二級單位，對黨委班子成員特別是一把手的監督缺失”等問題，省紀委監委有關負責人當面評議，直戳“痛點”。

　　“這次述責述廉會議，幫我們把問題癥結找準了，管理體制順暢了，工作方法明晰了，接下來就是嚴格按照要求抓好整改。”貴州高速公路集團有限公司紀委書記、省監委駐貴州高速公路集團有限公司監察專員周旭初表示，將進一步強化對一把手的監督，緊盯靠企吃企、利益輸送、“近親繁殖”“裙帶腐敗”等問題強化監督檢查。

　　“既是述責述廉會議，也是一堂具有很強針對性、指導性和可操作性的專題輔導課。”該省紀委監委派駐第二十五紀檢監察組組長陳應芳深有感觸，表示將建立常態化學習機制，強化對銀行業務知識的學習，以提高履職本領。

　　自開展派駐機構改革以來，針對派駐機構如何抓、如何管、如何發揮作用等問題，貴州省紀委監委從機構建設、指導聯系、隊伍建設等方面不斷創新體制機制，規范派駐機構管理，使派駐機構監督執紀更規范高效、派駐監督更精準有力，但各機構依然不同程度存在監督方式單一、力量整合不足等問題。對此，該省紀委監委一方面要求各派駐機構結合發現的問題，自查自糾，抓緊補齊短板，推動改革制度優勢不斷轉化為治理效能；另一方面，利用專題調研、內部督查、常態化集中考核等形式，加大對各派駐機構的指導力度，促進派駐監督提質增效。