“感謝組織的關(guān)心幫助，我才能這么快卸下思想包袱，重拾工作的信心。”近日，面對永登縣紀委監(jiān)委工作人員的再次回訪，楊某發(fā)出由衷感慨。

　　現(xiàn)在的楊某精神抖擻、干勁十足，與去年判若兩人。原來，去年3月，楊某因?qū)爡^(qū)內(nèi)涉事企業(yè)長期違規(guī)調(diào)試生產(chǎn)行為失察，致使某公司發(fā)生較大事故，被市紀委監(jiān)委給予政務(wù)記過處分。受到處分后，楊某背負沉重心理壓力，精神狀態(tài)也變得消極。

　　“你在工作中的付出，組織都是看得到的，處分不是對你的否定，而是警醒你及時糾偏，改正錯誤。”為幫助楊某祛除“心病”，縣紀委監(jiān)委對其開展了回訪教育，經(jīng)過悉心疏導(dǎo)，讓楊某感受到組織的關(guān)懷，重新拾起干事創(chuàng)業(yè)的信心。

　　近年來，縣紀委監(jiān)委堅持以人為本、教育為先、分級負責(zé)、注重實效的原則，統(tǒng)籌運用紀法“兩把尺子”，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，精準區(qū)分責(zé)任，把批評的力度、教育的深度和執(zhí)紀的溫度統(tǒng)一起來，化解受處分人員“標簽”思想，傳遞組織的嚴管厚愛，積極引導(dǎo)受處分人員汲取“有錯”的教訓(xùn)，樹立“有為”的信念，將壓力轉(zhuǎn)化為動力。

　　縣紀委監(jiān)委在每次回訪前，都要根據(jù)回訪對象的不同情況，量身定制暖心回訪“套餐”，讓回訪教育變得更加精準。回訪中通過與單位領(lǐng)導(dǎo)交換意見、與本人交心談心、聽取了解干部群眾意見評價，了解受處分人員在處分期間的思想工作狀況，共同分析犯錯原因，引導(dǎo)其真心悔過改錯。

　　“查處不是目的，開好‘方子’變有錯為有為，將‘跌倒’干部‘扶起來’才是根本。”縣紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，回訪教育是一項需要長期堅持的工作，下一步我們將建立回訪教育長效機制，探索更加務(wù)實管用的做法，運用好回訪成果，最大限度調(diào)動受處分干部的斗志和干勁，激勵他們在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中更好發(fā)揮作用。

　　去年以來，永登縣共回訪教育受處分黨員干部211名。通過回訪，一批“跌倒”干部重燃信心，鼓足干勁，在基層一線做出了實實在在的成績。（編輯 李傳奇）