中國甘肅網5月14日訊（西北角·中國甘肅網記者 程?。?月13日下午，甘肅省政府新聞辦召開“全省勞動人事爭議十大典型案例”新聞發(fā)布會。記者從會上了解到，2024年，全省法院共受理勞動、人事爭議案件10064件，審結9574件，審結率95.13%，其中調解結案3420件，調解率35.72%。
省法院黨組成員、副院長亢生偉介紹，全省法院從多方面著力化解勞動爭議。強化多元解紛，依托“總對總”在線訴調對接機制，邀請多方調解力量，加強與勞動行政主管部門配合，推動矛盾前端化解，加大調解協(xié)議司法確認力度，發(fā)揮多方作用推進多元解紛。提升審判質效，構建審理新機制，依托在線服務平臺提供信息化服務，建立快立快審快執(zhí)機制，推動案件繁簡分流，加強條線指導統(tǒng)一裁判標準。
同時，加強裁審銜接，發(fā)揮府院聯(lián)動，與仲裁部門溝通協(xié)調，建立會商機制，精準指導仲裁部門，統(tǒng)一裁審標準形成合力。延伸審判職能，針對用工共性和個性問題，主動延伸司法服務，開展送法活動，融入普法宣傳，發(fā)送司法建議，推動源頭治理。
亢生偉表示，今后，全省法院將進一步增強做好勞動爭議審判工作的使命感、責任感和緊迫感，以有力度、有溫度、有深度的司法服務，為勞動者撐起“法治晴空”，為企業(yè)發(fā)展注入“法治動能”，以司法之力護航勞動關系高質量發(fā)展，為經濟社會發(fā)展提供強有力的司法保障。
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