嘉峪關市出臺林長制工作考核辦法

　　原標題：我市出臺林長制工作考核辦法

　　中國甘肅網11月22日訊 據嘉峪關日報報道（記者 潘霞 通訊員 李文興 潘飛）近日，嘉峪關市市級總林長簽發第2號總林長令，印發實施《嘉峪關市林長制工作考核辦法（試行）》（以下簡稱《考核辦法》），進一步推動林長制工作責任落實。《考核辦法》依據《甘肅省林長制工作考核辦法（試行）》《嘉峪關市全面推行林長制實施方案》要求和嘉峪關林草資源保護發展實際制訂，主要內容為考核目的、考核對象、考核內容、考核方式及結果運用五個方面，共13條。

　　《考核辦法》強調，開展林長制工作考核，旨在通過科學評價全市林草資源保護發展狀況，推動目標責任制的落實，構建黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭管理、全域覆蓋的長效機制。

　　《考核辦法》指出，林長制工作考核內容主要包括全市林長制工作開展情況、目標任務完成情況和林長履職情況等。考核分為日常評價和年度考核，通過科學監測、工作督查、日常監管等方式，重點對國土綠化、資源保護、自然保護地體系建設、野生動植物保護、森林草原災害防控、林長制實施運行情況、突出工作成效七個方面進行考核。

　　《考核辦法》明確，考核工作在市全面推行林長制工作領導小組的統一領導下進行，市林長制辦公室負責組織實施，市全面推行林長制工作領導小組成員單位參與。采取自查和市級核查相結合的方式進行，由市林長制辦公室負責制訂市級林長制考核實施方案。方案包括年度考核指標、考核評價標準及賦分、計分方法及考核工作安排等。

　　《考核辦法》明確，將考核結果納入鎮黨委政府領導班子和有關領導干部年度考核內容，對考核優秀的部門在林草資源保護發展項目和資金上給予傾斜，并對林長制工作中的先進集體和個人進行表彰。

　　在前期制訂市級會議、信息報送、市級督查、部門協作、林長巡林等配套制度的基礎上，《考核辦法》的出臺使全市林長制工作體制機制和配套制度體系更加健全完善，為林長制工作的組織實施、監督指導、考核檢查提供了根本遵循和重要依據，為有效推進林長制工作全面落實、取得實效提供堅實的制度保障。